Carrière-expert deelt 5 cheatcodes waarmee u minder kunt bereiken als u op afstand werkt

By | February 3, 2024

Voor te velen van ons is de balans tussen werk en privéleven een eindeloze strijd, wat in de eerste plaats deel uitmaakt van de aantrekkingskracht van werken op afstand: het geeft je meer controle.

Eén deskundige zegt echter dat er manieren zijn om nog meer vrijheid uit het thuiswerkscenario te halen zonder dat de relevante autoriteiten erachter komen.

De carrière-expert deelde 5 ‘problematische’ tips over hoe je minder kunt doen als je op afstand werkt zonder dat je baas het merkt.

De voordelen van werken op afstand liggen voor de hand; Het bespaart u veel tijd en geld op de kosten voor woon-werkverkeer, vermijdt de voortdurende onderbrekingen die gepaard gaan met kantooromgevingen en geeft u meer controle over uw vrije tijd.

Deze balans tussen werk en privé is de sleutel tot de aantrekkingskracht van werken op afstand – en ook tot de weerstand die veel professionals hebben getoond tegen de richtlijnen van bedrijven om terug te keren naar kantoor. Maar carrière-expert en TikToker Courtney Johnson zegt dat er vijf manieren zijn waarop je nog meer vrijheid uit werkplannen op afstand kunt halen.

Haar ‘problematische cheatcodes’, zoals ze ze noemt, komen uiteindelijk voort uit de nieuwe benadering van werk die vooral door jonge generatie Z-professionals is omarmd: het stellen van stevige grenzen rond de rol die werk speelt in je dagelijks leven, en deze zullen je terugwinnen. uw tijd – of zelfs wat minder – dienovereenkomstig.

GERELATEERD: Werknemer zegt dat het bedrijf een bijeenkomst voor alleen vrouwen heeft belegd met haar collega’s om te zeggen dat ze terug moesten naar kantoor

1. Stop met elke dag 8 uur werken

“Problematische cheatcode” nummer één is simpel: neem al die tijd die vroeger werd verspild aan onderbrekingen op kantoor, en integreer deze ook in uw externe werkdag.

“Acht uur per dag werken… is volkomen onnodig”, zei Johnson. “Denk eens aan de tijd die je op kantoor hebt doorgebracht [messing] rondom. Integreer dat in je dag.” Dat is alleen maar eerlijk, toch?

2. Werk in chique hotellobby’s en andere soortgelijke locaties

Johnson zei dat het werken op dit soort locaties ‘een goede sfeer’ biedt, maar ook een belangrijke dynamiek biedt die ontbreekt in externe en thuiswerkposities, namelijk de mogelijkheid om met anderen te communiceren.

Deze interacties zijn niet alleen erg belangrijk voor je geestelijke gezondheid, maar uit een recent onderzoek is gebleken dat het missen van deze mentor- en verrijkingsmogelijkheden een van de weinige echte nadelen is van thuiswerken, vooral voor jonge professionals aan het begin van hun carrière.

Johnson zei dat deze interacties op plaatsen zoals hotellobby’s ook mogelijkheden bieden voor iets anders dat mensen missen als ze op afstand werken: netwerken, wat cruciaal blijkt te zijn voor het vinden van de volgende carrièremogelijkheid.

3. Blijf de hele dag zichtbaar, zodat je niet meer werk toegewezen krijgt

Luister, ze zei dat deze cheatcodes “problematisch” waren! Of u dit deel van de tips van Johnson wel of niet implementeert, hangt natuurlijk af van uw doelen.

Maar nu steeds meer mensen overrompeld worden door zaken als ontslagen en de steeds onmenselijker wordende zoektocht naar werk, worden steeds meer mensen zich bewust van de simpele waarheid dat werknemers in de meeste bedrijven slechts radertjes in een machine of getallen in een spreadsheet zijn.

Johnson behoort tot degenen die zeggen dat u uw werk op dezelfde manier moet behandelen. Ze stelde voor dat je ‘jezelf minstens één keer per dag zichtbaar maakt’, of je het nu druk hebt of niet, door updates te sturen via berichtendiensten of e-mail.

Waarom? Het draait allemaal om de optica en het vermijden van een grotere werklast. ‘Op die manier lijkt het altijd alsof je iets gedaan krijgt,’ zei ze, ‘en heb je niet nog meer werk op je bord.’

GERELATEERD: Een hardwerkende werknemer heeft vijftien jaar bij het bedrijf gewerkt, maar werd na een vergadering van vijf minuten ontslagen

4. Focus op daadwerkelijke prestaties en nooit op de tijd die u investeert

Dit gaat hand in hand met nummer drie. Johnson zei dat je de controle moet houden over je werkprogramma op afstand, en voegde eraan toe: “Je resultaten zijn veel belangrijker dan de daadwerkelijke tijd die je besteedt aan het leveren van updates.”

Als u alles zegt over de tijd die u aan uw werk besteedt, kunt u gemakkelijk het vermoeden wekken dat u uw werkdruk niet aankunt, of dat u dingen verfraait om te verdoezelen hoeveel u verslapt. ‘Werk de resultaten bij’, zei Johnson, niet ‘de herhalingen die je hebt ingevoerd.’

5. Gebruik altijd een virtuele achtergrond tijdens online meetings

“Het zijn niet de zaken van uw bedrijf waar u zich bevindt, het is hoe uw huis eruit ziet”, zei Johnson. Het behoud van uw privacy is essentieel om een ​​programma op afstand optimaal voor u te laten werken. Dit gaat ook over de balans tussen werk en privé en over grenzen.

Deze stap is vooral belangrijk als u het type persoon bent dat van reizen houdt of een ‘digitale nomade’ bent. “Als je reist,” zei Johnson, “zullen ze op je neerkijken”, ongeacht hun beleid.

Dus, zei ze, geef ze niet eens de munitie. “Als je een digitale nomade bent of veel reist, laat mensen dan niet weten waar je bent. Wees mysterieus.” Zelfs als je niet de wereld rondreist, is dit een goed advies voor iedereen die een scheiding wil bewaren tussen werk en privéleven.

GERELATEERD: De CEO zegt dat ze het succes van iemand kan zien aan de manier waarop hij of zij een bestelling plaatst in een koffieshop

John Sundholm is een nieuws- en entertainmentschrijver die onderwerpen behandelt als popcultuur, sociale rechtvaardigheid en human interest.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *